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SSIAP 3 — Chef de service de sécurité incendie

Le SSIAP 3 qualifie le chef de service : il dirige la sécurité incendie d'un établissement, conseille son chef, suit les travaux et les contrôles, et fait face à la commission de sécurité. 216 heures de formation, trois épreuves dont une notice technique de sécurité, d'après l'arrêté du 2 mai 2005.

Sur cette page
de formation, hors examen
216 h
stagiaires au maximum par session
10
pour rédiger la notice technique
2 h 30
moyenne exigée aux deux écrits
12/20

01Le rôle du chef de service

Le chef de service encadre les équipes de sécurité et travaille sous l'autorité du chef d'établissement, de son mandataire ou du responsable unique de sécurité. Ses interlocuteurs vont du public aux prestataires en passant par les services publics (annexe I, chapitre 3). Ses activités principales :

  • Manager et gérer le service : organisation, planification de la formation, programmes de manœuvres, respect du droit du travail
  • Conseiller le chef d'établissement : informer des incidents, proposer des actions, assurer une veille réglementaire, élaborer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie et en situation de crise
  • Participer à la gestion des risques au quotidien et pendant les travaux : avis sur les projets, notices de sécurité des travaux, réunions de chantier, consignes permanentes et temporaires
  • Être le correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité : préparer la visite, tenir les documents à disposition, suivre les prescriptions, veiller à la mise à jour du registre de sécurité
  • Suivre les contrôles et l'entretien des installations de sécurité, et annexer les rapports au registre
  • En activité complémentaire, suivre le budget du service, dans le respect des règles de mise en concurrence

Le règlement des ERP prévoit un chef de service spécifiquement affecté à cette tâche lorsque les dispositions particulières l'exigent (article MS 46 § 1). C'est le cas, par exemple, dans un établissement de santé de 1re catégorie, ou lorsqu'un site hospitalier réunit plusieurs établissements recevant au total plus de 1 500 personnes (article U 43 § 2). En IGH, le service est toujours placé sous la direction d'un chef de service, qui ne peut avoir la responsabilité que d'un seul poste central de sécurité (arrêté du 30 décembre 2011, article GH 62 § 1).

02Conditions d'accès

  • Avoir suivi la formation dans un centre agréé.
  • Un diplôme de niveau 4 au moins, ou la validation des acquis de l'expérience ; ou le SSIAP 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction ; ou un diplôme ERP 2 ou IGH 2 avec 3 ans d'expérience (annexe IV).
  • Comprendre et savoir retranscrire la langue française (annexe I).
  • Un secourisme à jour : AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de deux ans, ou CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité.
  • Un certificat médical de moins de trois mois attestant l'aptitude à suivre la formation (annexe VII).

03Durée et programme

La formation dure 216 heures hors examen et temps de déplacement, pour 10 stagiaires au maximum (annexe IV). Deux blocs pèsent à eux seuls les deux tiers du volume : la sécurité incendie et les bâtiments, où l'on apprend à lire un plan et à analyser un projet, et la réglementation incendie.

PartieSéquences (durée)
1. Le feu et ses conséquences — 12 hLe feu (4 h) · Comportement au feu (4 h) · Mise en œuvre des moyens d'extinction (4 h)
2. La sécurité incendie et les bâtiments — 65 hMatériaux de construction (4 h) · Études de plans (22 h) · Outils d'analyse (39 h)
3. La réglementation incendie — 70 hOrganisation générale de la réglementation (4 h) · Classement des bâtiments (9 h) · Dispositions constructives et techniques (32 h) · Moyens de secours (12 h) · Visites (10 h) · Accessibilité des personnes handicapées (3 h)
4. Gestion des risques — 23 hAnalyse des risques (12 h) · Réalisation des travaux de sécurité (4 h) · Documents administratifs (7 h)
5. Conseil au chef d'établissement — 6 hInformation de la hiérarchie (4 h) · Veille réglementaire (2 h)
6. Correspondant des commissions de sécurité — 6 hLes commissions de sécurité (6 h)
7. Le management de l'équipe de sécurité — 26 hOrganiser le service (8 h) · Exercer la fonction d'encadrement (8 h) · Notions de droit du travail (6 h) · Notions de droit civil et pénal (4 h)
8. Le budget du service sécurité — 8 hSuivi budgétaire du service (3 h) · Fonction achat (3 h) · Fonction maintenance (2 h)
Source : annexe IV de l'arrêté du 2 mai 2005.
  • La théorie du feu passe du triangle (SSIAP 1) au tétraèdre, avec les notions de pouvoir, de potentiel et de charge calorifiques.
  • Les outils d'analyse comptent 32 heures d'application : détermination des contraintes réglementaires et rédaction de notices de sécurité.
  • Le classement se pratique : le calcul de l'effectif doit être réalisé. En revanche, le calcul des surfaces utiles de désenfumage n'est pas abordé.
  • Les dispositions constructives sont traitées de façon transversale aux ERP, aux IGH et au code du travail.
  • Les visites portent sur au moins deux ERP du 1er groupe, dont un de 1re catégorie et un doté d'un SSI de catégorie A, et sur un IGH.

04L'examen

Écrite 1

Contenu
QCM de 40 questions sur l'ensemble du programme, avec possibilité de réponses multiples
Durée
40 min
Évaluation
Note sur 20 ; en dessous de 8, pas de diplôme

Écrite 2

Contenu
Notice technique de sécurité pour l'aménagement d'un groupement d'établissements non isolés de 1re ou 2e catégorie : présentation du projet, nature des travaux, incidences vis-à-vis de la commission, notice descriptive (classement, matériaux, dégagements, nouveaux équipements)
Durée
2 h 30
Évaluation
Note sur 20 ; en dessous de 8, pas de diplôme ; épreuve avec documents

Orale

Contenu
Après 15 minutes de préparation, deux chefs de service en fonction interrogent le candidat sur la pratique quotidienne du métier, sous l'autorité du président du jury
Durée
15 min
Évaluation
Apte ou inapte ; épreuve avec documents
Source : annexe IX de l'arrêté du 2 mai 2005.

L'oral conclut l'examen ; le QCM et la notice se passent dans l'ordre que l'on veut. Une moyenne des écrits inférieure à 12 entraîne l'ajournement. Le candidat conserve pendant un an le bénéfice d'une note d'au moins 8 et de l'aptitude à l'oral : il peut repasser la ou les épreuves sans refaire la formation, à condition d'obtenir au moins 10 et une moyenne d'au moins 12. Au-delà, une formation complète s'impose. Un examen accueille 12 candidats au plus.

05Se maintenir à niveau

  1. 1

    Recyclage tous les trois ans

    21 heures en sept séquences : réglementation, droit civil et pénal, fonction maintenance, étude de cas avec rédaction d'une notice, accessibilité, analyse des risques, moyens de secours. La séquence réglementation aborde aussi le rôle du chef de service comme membre de jury aux examens SSIAP (annexe V).

  2. 2

    Remise à niveau après trois ans sans activité

    35 heures en dix séquences, qui ajoutent les documents administratifs, les commissions de sécurité et l'organisation d'un service de sécurité incendie (annexes I et V).

06Ce que l'application couvre

chapitres, un par séquence
25
QCM avec explication rédigée
589
examen blanc en 40 minutes
40 questions
scénario de terrain
1

C'est le plus gros des trois livres : 25 chapitres pour les 25 séquences du référentiel. L'examen blanc reprend le format du QCM (40 questions en 40 minutes) ; l'application le considère réussi à 65 %, un repère qui lui est propre puisque la règle officielle combine les deux écrits. Le chapitre « Outils d'analyse » donne la trame d'analyse d'un projet et la structure d'une notice de sécurité, avec un exemple traité. Le scénario Gestion de crise : le chef de service vous place à la tête du service pendant un feu dans un grand centre commercial : diriger, conseiller l'exploitant, accueillir les secours, sans vous substituer au chef d'équipe qui tient le PC.

07Pour aller plus loin

Préparez votre SSIAP 3

25 chapitres et 589 QCM, adossés au règlement de sécurité article par article.

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